首页人力资源员工关爱

企业HR具备创新力表现在方方面面,如创新的人资管理方法、创新的招聘渠道等等。在现今不断变化的市场经济中,创新力出色的HR能够
很好的适应市场变化,善于选择和利用各种创新方法及渠道为企业创造更多价值。

员工关爱

员工关爱

员工关爱

员工关爱

我们对员工的关爱无微不至

我们中意的候选人是具备激情、专注力和能量的混合体。他们应具有创造力,能够提供洞见并主动解决问题。他们享受团队工作,具有创业精神,同时爱好广泛。我们需要的人才应具有雄心壮志,激励他们不仅在新昇硕果累累,一旦选择离开也同样成绩斐然,正如300多位担任企业CEO的新昇校友们,他们身价超过10亿美元。我们的校友网络极其强大并为我们的业务提供支援。

五大关怀

五大关怀领域

完善的福利制度

与人交往的能力不仅重要,而且是极其必要的。没有与人交往的能力,任何好想法都会失去活力。我们的项目小组通过对客户的组织提供广泛支持,与客户快速建立关系,成为客户信赖的合作伙伴。一旦出现观点分歧-这也是常事-我们的顾问会利用强大的沟通技能,与同事及项目小组办公室内的客户成员有效开展合作,克服短暂出现的障碍。

融洽的工作环境

我们希望新昇是始终对创业者充满吸引力的地方,这些创业者天生具有创新意识,总是不断发掘新的方法,产品和服务,以及技术。他们在这里可以找到归宿感。是价值令我们与众不同。
所以我们需要的是具有可以成为企业家潜力的人才,正是借助这些人才的力量,新昇得以开拓新的服务领域和地区市场,并引导公司的创新。
很多在新昇工作过的创业者最终通过自己的经历和所学,建立起自己的企业。

定期举行各种团建活动

这一能力绝对是极其关键的。新昇受邀为客户解决他们最为棘手和紧迫的问题。你能够从理论和务实两个方面进行思考吗? 别人会形容你的观点与众不同吗?你喜欢提出并解决充满挑战性的问题吗? 那么你就是我们想找的。

学习培训

为了帮助客户获得更大的成就,我们需要的是曾经自己有过伟大建树的人才。我们欣赏的是他们做事的冲劲和毅力,这些素质将转化成为对客户的影响以及新昇自身的持续创新。

保险假期

领导能力是鼓舞人前进的力量,也是推动小组提高工作效率的催化剂,对于在新昇取得成功的人它是必备且普遍的能力。但我们意识到不同的人有不同的领导方式;我们欣赏那些天生具有领导才能的人,他们能够鼓励下属拥护他们。这也是我们如何帮助客户及自己在组织内创造正面的变革。有人说我们是在自己培养的CEO们,企业家,政客和社会变革骨干基础上打造了一间领导工厂。
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